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La Cessione del Quinto dello Stipendio o della Pensione è una forma di
finanziamento rapida e conveniente riservata a lavoratori dipendenti
pubblici e
statali e con la finanziaria 2005 anche ai dipendenti
privati e
pensionati che non necessita di una specifica motivazione, con restituzione della somma pattuita in rate
mensili di importo fisso per tutta la durata del finanziamento, a
prescindere dalle condizioni di mercato, nel rapporto massimo di 1/5
dell’importo della propria retribuzione o pensione.
Si parla di prestito garantito in quanto il cliente offre a garanzia del finanziamento, tramite l'azienda in cui
lavora, la propria liquidazione/TFR. Infatti durante l'attività lavorativa il
lavoratore matura annualmente delle somme che, accumulandosi, si consolidano nel trattamento di
fine rapporto, conosciuto appunto come T.F.R o liquidazione. Nel caso dei
pensionati la garanzia è offerta da una copertura assicurativa. Infatti questa
forma di contratto prevede per tutti la sottoscrizione obbligatoria di
un’assicurazione rischio vita e rischio impiego (vedi
Garanzie e Coperture Assicurative).
Tali garanzie permettono a banche e finanziarie di concedere prestiti a
condizioni competitive e con durate lunghe, con grande elasticità nella
valutazione delle richieste, anche in presenza di eventuali precedenti
problemi di credito.
In parole semplici con la cessione del quinto dello stipendio, non è necessario ricorrere ad
estenuanti tentativi e richieste come per altri tipi di prestito, ma è
sufficiente porre come unica garanzia il proprio lavoro dipendente,
infatti l’istituto finanziatore riceverà i pagamenti periodici
direttamente dal datore di lavoro (presso cui il consumatore lavora) che,
a sua volta, si è assunto la responsabilità di adempiere con puntualità ai
rimborsi.
Il pagamento delle rate è automatico, con trattenuta dell’importo
direttamente dalla busta paga, per
tali motivi possono accedere a tale tipo di finanziamento anche coloro che
hanno subito dei
protesti o sono classificati della
centrali rischi come
cattivi pagatori.
È possibile estinguere anticipatamente eventuali cessioni quinto stipendio
già in corso, beneficiando dell’abbuono degli interessi non maturati e
ottenendo ulteriore liquidità.
La cessione del quinto dello stipendio è regolata in Italia dalla legge 180/50.
(Clicca qui per
il testo della legge aggiornato)
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I prestiti delega, chiamati comunemente anche delega di pagamento o
cessione del doppio quinto, sono
finanziamenti, non finalizzati all'acquisto di un determinato bene o ad altro specifico investimento, riservati a
lavoratori dipendenti sia di enti pubblici che di aziende private.
Permettono l'addebito di una rata superiore rispetto ad altre forme di
finanziamento (fino ai 2/5 dello stipendio) e per questo spesso sono
affiancati alla cessione del quinto dello stipendio, in alcuni casi di
dipendenti statali è possibile ottenere un importo anche fino al 50% dello
stipendio netto.
Questa operazione si rende necessaria quando sulla tua busta paga è già in
corso un finanziamento con residuo debito molto elevato, oppure nel caso
tu abbia bisogno di una somma particolarmente alta.
E' utile anche ai dipendenti statali che non hanno l'anzianità minima
richiesta per ottenere la cessione del quinto.
Ora è possibile effettuare il
prestito delega anche ai dipendenti di aziende private.
I prestiti delega che vi offriamo prevedono rientri fino a 120 mesi (10 anni).
Richiedi un preventivo on line, ti sarà fornita la soluzione più conveniente e che
meglio si adatta alle tue esigenze.
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