Uno dei vantaggi principali del prestito per dipendenti e pensionati tramite cessione del quinto sta nel fatto che, trattandosi di un’operazione di credito in qualche modo garantita, lascia all’istituto finanziatore una certa flessibilità nella valutazione delle richieste. Una volta garantito il rispetto dei requisiti di ammissibilità, tanto del richiedente quanto dell’azienda presso cui lavora (nel caso di dipendenti privati), la probabilità di vedersi accordare il prestito è piuttosto alta.
La presenza di un TFR e di una copertura assicurativa, nonché l’automaticità dei pagamenti, rende l’operazione abbastanza sicura per il finanziatore, che sarà disposto quindi a concedere finanziamenti anche a persone con una storia creditizia non perfetta (e che quindi difficilmente avrebbero accesso a forme alternative di finanziamento non finalizzato, ad esempio i prestiti personali).

Un secondo vantaggio assai rilevante per il consumatore è dato dal fatto che l’importo massimo del finanziamento è connesso sia al livello di retribuzione/pensione che alla sua anzianità lavorativa, consentendo in taluni casi di finanziare anche importi considerevoli e con durate superiori a quelle normalmente praticate per i prestiti personali, lasciando quindi un certo agio nel rimborso.

In breve ll prestito a dipendenti e pensionati con cessione del quinto offre alcuni vantaggi oggettivi:

1. E' possibile ottenere prestiti in tempi rapidi ed a tassi davvero convenienti, questo perché tali tipologie di finanziamenti non sono soggetti al rischio di insolvenze come avviene con altre forme di prestito, la restituzione di quanto finanziato è garantito dal vostro lavoro o pensione.

2. E' possibile ottenere importi elevati e rateizzare il rimborso fino a ben 120 mesi (dieci anni). Importi e rate difficilmente ottenibili con il prestito personale classico.

3. Le rate sono di importo fisso per tutta la durata del finanziamento indipendentemente dal condizioni di mercato.

4. Sono finanziabili senza problemi anche dipendenti o pensionati che risultino insolventi, che siano protestati, cattivi pagatori, o che per un qualunque motivo non possano accedere al credito.

5. È anche possibile estinguere anticipatamente eventuali finanziamenti già in corso, beneficiando dell’abbuono degli interessi non maturati e ottenendo ulteriore liquidità. In poche parole, anche se non si è ancora finito di rimborsare un prestito, è possibile chiedere altri soldi prolungandone la data di scadenza.

6. Non è necessario motivare la propria richiesta di finanziamento, nemmeno se serve per estinguere altri debiti in corso. Scopri inoltre i prodotti di Consolidamento del Debito che ti permettono di sostituire tutte le rate mensili con un unico finanziamento dilazionato fino a 30 anni. Riduci la rata mensile e nello stesso tempo risparmi.

7. Come detto è un prestito non finalizzato, che quindi ti lascia molta libertà nell’utilizzo delle somme (ciò è vero anche pero il prestito personale, ma accade spesso che nella valutazione delle richieste gli istituti cerchino di capire a quale tipo di spesa il consumatore intenda far fronte con le somme richieste).

8. il rimborso “automatico” effettuato direttamente dal datore di lavoro lascia comunque una certa tranquillità e consente un maggior controllo delle proprie finanze, dato che a fine mese la retribuzione ricevuta sarà già al netto della rata di rimborso

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