Estinzione anticipata dei propri debiti. Dilazioni fino a 30 anni.
Cessione Quinto Stipendio - Pensione
Le principali caratteristiche del finanziamento
Importi erogati da 1.000 a 70.000 Euro A tutti i dipendenti pubblici statali privati A pensionati pubblici e privati INPS INPDAP IPOST Con soli 5 mesi di anzianità lavorativa Su tutto il territorio nazionale Rata fissa per tutta la durata del finanziamento Nessuna spesa di istruttoria pratica Anche a protestati o cattivi pagatori Anche con altri finanziamenti in corso Dilazioni di pagamento da 12 a 120 mesi Possibilità di ottenere un acconto fino al 90% Possibile estinguere anticipatamente altri debiti Consegna dell'importo a domicilio Non occorre motivare la richiesta Firma singola niente fideiussioni cambiali garanti
CESSIONE del QUINTO dello STIPENDIO e PENSIONE per DIPENDENTI delle UNVERSITA'
Prestiti Personali e Finanziamenti a Dipendenti delle Università.
Caratteristiche del finanziamento per il Personale Docente e gli Impiegati delle Università
- Sia per la Cessione
che per la Delega non è necessario
motivare la richiesta di finanziamento, inoltre non viene valutata l’affidabilità
finanziaria del richiedente quindi il finanziamento può essere concesso anche nel caso si sia
segnalati come insolventi.
- Cessioni
o Deleghe
già in corso possono essere rinnovate senza dover attendere i tradizionali 4 anni di ammortamento.
- Il prestito può essere concesso anche a che è assunto da poco,
l'importante è che sia di ruolo, quindi non è necessario
possedere un’anzianità minima di servizio.
- Per quei dipendenti delle Università vicini al pensionamento o già pensionati è comunque
possibile accedere al finanziamento tramite
Cessione del Quinto della Pensione,
in quanto, una volta pensionati, la rata del prestito
potrà essere trattenuta sulla pensione senza che venga intaccata la liquidazione.
Limite massimo di cedibilità dello stipendio
Nel caso dei dipendenti delle Università
il limite massimo di cedibilità dello stipendio può arrivare fino al 50%
dello stipendio netto in busta paga, considerando le rate trattenute
per cessione del quinto e deleghe, ciò dipende dall'amministrazione
universitaria da cui si dipende.
Pertanto un dipendente dell'università potrà richiedere:
La
Cessione del Quinto,
ovvero con rata massima pari al 20% (1/5) dello stipendio netto.
In alcuni casi una
Delega di Pagamento,
ovvero con rata max pari ad un altro 20% (2/5)
dello stipendio netto. Percentuale che in alcuni casi può arrivare al 30%, nel caso di
quelle amministrazioni universitarire che accettano anche una Terza Trattenuta
(o Doppia Delega), ovvero una rata pari alla differenza tra il 50% dello stipendio
netto e la somma delle rate già in corso
Tempi di erogazione e Documentazione da presentare:
- Il dipendente deve farsi rilasciare uno "Stato di Servizio"
ed una "Dichiarazione Stipendiale" dalla propria amministrazione,
che dovranno essere inviati via posta, fax o e-mail insieme ad una
copia dell’ultima busta paga, di un documento d'identità e del codice fiscale.
- In tal modo, sulla base di questi documenti, sarà possibile entro pochi
giorni lavorativi istruire la pratica e provvede alla stampa dei contratti, che
verranno inviati al richiedente per essere firmati.
- Una volta firmati, i contratti vengono inviati all'amministrazione,
in tal modo, se la pratica risulta fattibile, è
possibile erogare subito un acconto al cliente, il quale riceverà il saldo
del finanziamento, alla ricezione dell’accettazione definitiva da parte
dell'amministrazione (in genere dopo 10/20 giorni giorni).
La prima rata viene trattenuta in busta paga a partire
dal mese successivo.
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