Di seguito un elenco di alcuni degli Enti Locali i cui dipendenti e pensionati possono accedere alla Cessione del Quinto dello Stipendio e della Pensione.

Enti Locali
TUTTI gli ENTI PUBBLICI a carattere LOCALE (Comuni, Province, Regioni, ASL - Aziende Ospedaliere, Aziende Gas, Acqua, Nettezza Urbana, Aziende Trasporti Pubblici, Comunità Montane, Consorzi Agrari, Consorzi di Bonifica, Consorzi Idrici, Aziende di Smaltimento Rifiuti, Aziende Municipalizzate, ONLUS ecc.) previa autorizzazione dell'amministrazione.

La Cessione del Quinto dello Stipendio o della Pensione è una forma di finanziamento rapida e conveniente riservata a lavoratori dipendenti pubblici e statali e con la finanziaria 2005 anche ai dipendenti privati e pensionati che non necessita di una specifica motivazione, con restituzione della somma pattuita in rate mensili di importo fisso per tutta la durata del finanziamento, a prescindere dalle condizioni di mercato, nel rapporto massimo di 1/5 dell’importo della propria retribuzione o pensione.

Il dipendente offre a garanzia del finanziamento, tramite l'azienda in cui lavora, la propria liquidazione/TFR. Infatti durante l'attività lavorativa il lavoratore matura annualmente delle somme che, accumulandosi, si consolidano nel trattamento di fine rapporto, conosciuto appunto come T.F.R o liquidazione.

Proprio tali garanzie permettono a banche e finanziarie di concedere prestiti a condizioni più competitive, di importi più elevati rispetto al normale prestito personale e con durate più lunghe, permettono inoltre una grande elasticità nella valutazione delle richieste, anche in presenza di eventuali precedenti problemi di credito. (vedi Vantaggi)

In parole semplici con la cessione del quinto dello stipendio, non è necessario ricorrere ad estenuanti tentativi e richieste come per altri tipi di prestito, ma è sufficiente porre come unica garanzia il proprio lavoro dipendente, per tale motivo possono accedere a tale tipo di finanziamento anche coloro che hanno subito dei protesti o sono classificati della centrali rischi come cattivi pagatori.

È anche possibile estinguere anticipatamente eventuali cessioni quinto stipendio già in corso, beneficiando dell’abbuono degli interessi non maturati e ottenendo ulteriore liquidità.

IInoltre per i dipendenti di alcuni enti è possibile ottenere dei finanziamenti di importo superiore al quinto dello stipendio, il cosiddetto Prestito Delega o Doppio Quinto che permette l'addebito di una rata fino ai 2/5 dello stipendio (in alcuni anche casi fino al 50% dello stipendio netto), e per questo spesso sono affiancati alla cessione del quinto dello stipendio.

La cessione del quinto dello stipendio è regolata in Italia dalla legge 180/50.
(Clicca qui per una guida sul testo della legge)

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