Prestiti Personali e Finanziamenti a Dipendenti dell'Esercito Italiano, personale militare e civile, tramite Cessione del Quinto dello Stipendio o Prestito Delega (Doppio Quinto).

Caratteristiche del finanziamento specifiche per i dipendenti dell'Esercito Italiano civili e militari
- Sia per la Cessione che per la Delega non è necessario motivare la richiesta di finanziamento, inoltre non viene valutata l’affidabilità finanziaria del richiedente quindi il finanziamento può essere concesso anche nel caso si sia segnalati come insolventi.
- Cessioni o Deleghe già in corso possono essere rinnovate senza dover attendere i 4 anni di ammortamento.
- Il prestito può essere concesso anche ad un dipendente sia civile che militare appena assunto, l'importante è che sia di ruolo, quindi non è necessario possedere un’anzianità minima di servizio.
- Per i dipendenti dell'Esercito, civili e militari, vicini al pensionamento o già pensionati è comunque possibile accedere al finanziamento tramite Cessione del Quinto della Pensione, in quanto, una volta pensionati, la rata del prestito potrà essere trattenuta sulla pensione senza che venga intaccata la liquidazione.

Limite massimo di cedibilità dello stipendio
Il caso dei dipendenti, sia civili che militari, dell'Esercito Italiano rientra tra quelli per cui l'Amministrazione di competenza accetta di trattenere sulla busta paga un totale di rate, considerando cessione del quinto e deleghe, fino ad un limite massimo del 50% dello stipendio netto. Pertanto un dipendente dell'Esercito potrà richiedere:

- La Cessione del Quinto, ovvero con rata massima pari al 20% (1/5) dello stipendio netto
- Una Delega di Pagamento, ovvero con rata max pari ad un altro 20% (2/5) dello stipendio netto
- Una Seconda Delega, con rata max pari ad un altro 10% dello stipendio netto, in pratica una Terza Trattenuta (conosciuta anche come Doppia Delega) pari alla differenza tra le prime due rate e il 50% dello stipendio netto.

Tempi di erogazione e Documentazione da presentare:
- Per velocizzare i tempi di erogazione basta farsi rilasciare uno Stato di Servizio e una Dichiarazione Stipendiale (in doppia copia) dalla propria amministrazione, ed inviare tali documenti via posta, fax o e-mail insieme ad una copia dell'ultima busta paga, di un documento di identità e del codice fiscale.

- In tal modo, sulla base di questi documenti, sarà possibile entro pochi giorni lavorativi istruire la pratica e provvede alla stampa dei contratti, che verranno inviati al richiedente per essere firmati.

- Una volta firmati, i contratti vengono inviati all'Ufficio Amministrativo di riferimento, in tal modo, se la pratica risulta fattibile, è possibile erogare subito un acconto al cliente, il quale riceverà il saldo del finanziamento, alla ricezione dell’accettazione definitiva da parte della propria Amministrazione (in genere dopo 15/20 giorni giorni). La prima rata viene trattenuta in busta paga a partire dal mese successivo.

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